Câu chuyện từ Mitsubishi Electric vinh danh chuyên gia giàu kinh nghiệm 

Kỹ sư hiện đại – thợ hàn được khen thưởng. Động lực làm việc và phát triển thế hệ tiếp theo của tất cả mọi kỹ sư kế thừa kinh nghiệm từ ông…

CÂU CHUYỆN PHỎNG VẤN:

Ông Masami Yamada

Gia nhập Trung tâm Hệ thống Truyền tải và Phân phối Mitsubishi Electric năm 1979 sau khi tốt nghiệp trung học. Nhiều lần được trao giải thưởng, ông rời công trường ở tuổi 40 để quản lý kiểm soát chất lượng. Với đôi bàn tay khéo léo Kỹ năng hàn tuyệt vời của ông, lắp đặt robot hàn và kỹ thuật truyền lại cho nhiều thế hệ sau – những kỹ năng này đã được đánh giá cao và ông đã được trao Huân chương Dải băng vàng cùng nhiều giải thưởng về kỹ thuật khác…

Kỹ thuật Hàn: Hàn là nối hai mảnh kim loại bằng cách nấu chảy chúng. Nghe có vẻ đơn giản nhưng đây là một thế giới có sự khác biệt 0,1 mm và kỹ thuật chính xác để kiểm soát vật chất vi mô. Masami Yamada là một chuyên gia trong lĩnh vực này, ông đã được trao Huân chương Ruy băng vàng vào năm 2021. Làm thế nào mà ông có được những kỹ thuật khó được mọi người thừa nhận và ông đã thích ứng như thế nào với những thay đổi của xã hội và trong xu hướng công nghệ thời đại hiện nay?

Nội dung câu chuyện:

• May mắn được làm quen với nghề hàn mà tôi yêu thích ngay sau khi gia nhập Mitsubishi Electric.
• Thất bại tại Cuộc thi tay nghề thế giới và sức mạnh để vượt qua nó
• Điều gì đã hỗ trợ công việc của ông trong 25 năm
• Bất ngờ chuyển sang bộ phận kiểm soát chất lượng
• Một lĩnh vực khác cho thế giới và xã hội.
• Huy chương Trái tim với Dải băng Vàng đã hoàn thành và một ý tưởng mới
• Mục đích của tôi là truyền lại kỹ thuật cho thế hệ sau.

May mắn được làm quen với nghề hàn mà ông yêu thích ngay sau khi gia nhập Mitsubishi Electric

Dạo quanh các nhà máy, tôi rất ngạc nhiên khi thấy có rất nhiều người tương tác với ông Yamada bằng cách chia sẻ những câu chuyện vui vẻ hoặc xin ông những lời khuyên bổ ích.

Tất cả họ đều coi ông ấy như ‘một bậc thầy, một người truyền lửa’ của mọi người. Điều đó có lý đấy; ông ấy là một trong những người giỏi nhất trong công ty, với tất cả kinh nghiệm, kiến ​​thức và kỹ thuật cần thiết cho công việc. Ông ấy bắt đầu cuộc đời làm kỹ sư từ khi còn rất trẻ?

“Tôi vào trường dạy nghề của Mitsubishi Electric sau khi học cấp hai. Đến cấp hai, tôi biết mình khá giỏi khi sử dụng đôi tay và tôi muốn trở thành người chế tạo một thứ gì đó trong tương lai. Tôi từng nghĩ đến việc làm thợ mộc nhưng bố mẹ lại muốn tôi vào một công ty lớn hơn và để có cuộc sống ổn định. Sau đó tôi quyết định chọn Mitsubishi Electric.”

Ông gia nhập Mitsubishi Electric từ năm 1979.

Trong thời gian thâm niên và gắn bó suốt đời, ông đã chọn Mitsubishi Electric là con đường sự nghiệp ổn định, sau đó ông yêu thích nghề hàn.

“Sau khóa học cơ bản của mỗi công việc, họ hỏi chúng tôi thích công việc nào. Tôi không thích hàm lượng giác hoặc các phép tính, và việc gia công không dành cho tôi. Đồ sắt cũng không – đóng búa thì mệt quá. Trong số những công việc đó, công việc hàn rất thú vị. Càng làm việc, tôi càng trở nên giỏi hơn và nó càng trở nên thú vị hơn đối với tôi. Tôi sẽ làm điều đó cả ngày mà không thấy chán. Nhìn lại những ngày đó, tôi cảm thấy thật thú vị nên tôi đoán là tôi đã có thể đạt được tất cả những thành tựu đó từ hàn.”

Thất bại tại Cuộc thi Tay nghề Thế giới và sức mạnh để vượt qua nó

Ông Yamada mang theo dụng cụ và tác phẩm của mình sau Cuộc thi Tay nghề Thế giới.

Khi học hàn ở trường dạy nghề, ông bắt đầu nghĩ đến Cuộc thi Tay nghề Thế giới. Nhưng đó là lúc ông trải qua một thất bại và ông chia sẻ.

“Giành được kết quả tốt tại giải đấu là mục tiêu đầu tiên của tôi. Nhưng tôi không thể làm được điều gì tốt trong năm đầu tiên. Vì vậy, tôi thực sự muốn trở thành người giỏi nhất trong năm thứ hai, hoặc tôi quyết định rời Mitsubishi Electric và trở về quê hương.”

Sự tận tâm của ông ấy, gần giống như một nỗi ám ảnh, đã biến ước mơ của ông ấy thành hiện thực, và ông ấy đã giành được vị trí đầu tiên vào năm thứ hai và tiến tới chức vô địch thế giới. Điều gì khác biệt so với năm đầu tiên: ông ấy nói rằng tôi đã thay đổi cách tập luyện hay chăm chỉ tập luyện nhiều hơn? Điều gì đã tạo nên sự khác biệt đó? ông kể thêm.

“Trái tim. Bạn hầu như có thể cải thiện kỹ năng của mình trong một năm. Nhưng hàn cũng giống như một cơ hội. Bạn không thể làm lại nó. Bạn cần phải làm đúng, từ đầu đến cuối; và có một ranh giới mong manh giữa thành công và thất bại. Tôi không mê tín nhưng tôi luôn nghĩ đến việc trở thành người tốt nhất có thể. Giống như khi mọi người đang chờ qua đường – tôi không muốn là người cuối cùng sang bên kia đường. Trong công việc và trong cuộc sống riêng tư, tôi luôn cố gắng trở thành người tốt nhất có thể.”

Điều gì đã hỗ trợ công việc của ông trong 25 năm

Ông Yamada được điều động sau khi tốt nghiệp trường dạy nghề – ông bắt đầu tập luyện cho Cuộc thi Tay nghề Thế giới trong 2 năm và đạt thành tích tốt tại giải vô địch thế giới. Sau đó, ông ấy bắt đầu thực hiện các công việc thực tế tại nơi làm việc, nhưng ông ấy không thể áp dụng ngay các kỹ năng từ thế giới của mình vào công việc – nơi làm việc có cách riêng để thực hiện cho công việc kỹ thuật, ông cho biết.

“Các kỹ sư tại chỗ đều rất giỏi; Tôi – tuy là nhà vô địch WorldSkills – không thể bắt đầu làm mọi việc ngay từ ngày đầu tiên. Tôi đã xem công việc của các kỹ sư cấp cao, sao chép cách họ thực hiện, nghe một số bài giảng, nghiên cứu và xây dựng các kỹ năng của riêng mình. Nhưng may mắn thay, tôi đã có những kỹ năng cơ bản, nhờ có cuộc thi… không mất nhiều thời gian để học những thứ cần thiết khác. Sau đó, các kỹ sư bắt đầu coi tôi là một trong số họ – chúng tôi cùng đi chơi với nhau và điều đó thật vui.”

Ông đã làm việc 25 năm tại chỗ. Trong suốt những năm đó, ông ấy đã nghĩ gì trong đầu?

“Như tôi đã nói, công việc của tôi chẳng có gì ngoài niềm vui. Tôi thường được hỏi tôi đã gặp rắc rối hay khó khăn gì, nhưng tôi không nhớ mình đã trải qua khoảng thời gian khó khăn như thế nào; Tôi chỉ thích công việc của tôi. Và luôn nghĩ làm cách nào để tôi có thể làm công việc của mình tốt hơn – đó là tất cả những gì tôi nghĩ trong đầu. Tôi vẫn háo hức được hàn…nó thật thú vị.”

Bất ngờ chuyển sang bộ phận kiểm soát chất lượng

Là một thợ hàn lão luyện, đã cống hiến cả cuộc đời cho công việc, thời cơ thay đổi nghề nghiệp đã đến với ông khi ông ở độ tuổi 40 – 25 năm sau khi ông bắt đầu làm nghề. Một lời đề nghị chuyển sang bộ phận kiểm soát chất lượng đã được gửi đến ông Yamada, người đã có ý định dành cả cuộc đời làm kỹ sư hàn tâm sự.

“Tôi thậm chí còn nghĩ đến việc rời khỏi công ty. Công việc kiểm soát chất lượng là kiểm tra các sản phẩm mà các kỹ sư đã tạo ra và chỉ ra những sai sót khi cần thiết. Khi làm sản phẩm, tôi tự hào rằng mình sẽ không để ai phàn nàn về sản phẩm của mình; nên đứng về phía người thuyền trưởng, tôi biết điều đó sẽ khiến các kỹ sư cảm thấy tồi tệ. Đó không phải là một công việc thú vị đối với tôi.”

Để lắng nghe chính mình, hoặc công ty. Điều giúp ông quyết định lựa chọn công ty chính là lời nói của người sếp cũ mà ông rất kính trọng rằng, ông bộc bạch.

“Công ty này không phát triển bạn cho đến ngày nay chỉ để bạn hàn. Họ tin rằng bạn có đủ kinh nghiệm khả năng để làm công việc này”, sếp tôi nói. Đó là lời nói của một người đàn ông mà tôi luôn kính trọng nên tôi đồng ý chuyển sang kiểm soát chất lượng. Nó khác với việc sử dụng đôi tay của tôi để tạo ra sản phẩm, nhưng tôi thấy việc làm trong quá trình cải tiến sản phẩm trên dây chuyền lại rất có ý nghĩa. Tôi thực sự vui mừng khi họ tin tưởng tôi sẽ đánh giá cách chúng tôi có thể làm cho sản phẩm tốt hơn để đáp ứng các quy định sản xuất nghiêm ngặt. Tôi đang kiểm soát chất lượng để quan sát toàn bộ khu vực và do đó tôi có thể giúp nâng cao chất lượng sản phẩm của chúng tôi từ những kinh nghiệm của tôi.”

Một lĩnh vực khác cho thế giới và xã hội

Tình yêu hàn gắn. Không còn nghi ngờ gì nữa, cảm xúc thuần khiết này đã đưa ông Yamada trở thành chuyên gia trong lĩnh vực này. Và cần phải làm việc tại Mitsubishi Electric để ông cảm nhận được động lực mỗi khi làm việc chăm chỉ.

“Tôi đã hàn rất nhiều thứ cho cơ sở hạ tầng, chẳng hạn như thiết bị đóng cắt để duy trì nguồn cung cấp điện ổn định. Một trong những điều tốt khi làm việc tại công ty này là tôi có thể tự hào vì đã tạo ra những điều quan trọng có ý nghĩa quan trọng đối với cuộc sống của mọi người.”

Một lần khác ông cảm thấy tự hào là khi ông đến thăm một địa điểm để tìm hiểu xem công việc của mình diễn ra như thế nào, có giống như mình đang thực hiện không, ông cho biết.

“Thiết bị đóng cắt ‘Mitsubishi Electric’ không chỉ được sử dụng ở Nhật Bản mà còn được sử dụng trên toàn thế giới nên thỉnh thoảng tôi phải đi đến những nơi xa xôi hoặc ra nước ngoài để hàn. Thật khó để tưởng tượng sản phẩm được đưa đến đâu và chúng hoạt động như thế nào nếu tôi chỉ ở trong nhà máy. Nhưng khi tôi thực sự ra ngoài và xem cách họ làm việc và giúp đỡ mọi người, tôi có thể thấy rằng mình đang đóng góp cho thế giới này những điều thất bổ ích”.

Huân chương Trái tim với Dải băng Vàng đã hoàn thành và một ý tưởng mới

Giấy chứng nhận và huy chương của ông.

Điều chứng tỏ ông Yamada là một chuyên gia hàng đầu chính là việc trao tặng huy chương. Huân chương Ruy băng vàng được trao cho “những người gương mẫu về thành tích, kỹ thuật trong lĩnh vực nông nghiệp, thương mại hoặc công nghiệp” (theo website của Nội các Nhật Bản). Có thể nói đất nước đã bảo đảm tính minh bạch cho kỹ thuật của ông.

“Huy chương Dải băng vàng là mục tiêu cuối cùng của tôi. Trước đó, tôi đã được trao giải thưởng ‘nghệ nhân bậc thầy hiện đại’, nhưng tôi cảm thấy có trách nhiệm rằng mình phải giành được huy chương lớn hơn bằng mọi giá. Tôi rất vui khi cuối cùng cũng được trao giải và được đất nước này ghi nhận thành quả của tôi, tôi hiểu rằng cuộc sống của mình với tư cách là thành viên công ty không có gì sai trái”.

Trách nhiệm mà ông cảm thấy không chỉ dành cho mình mà còn cho các kỹ sư trẻ dưới quyền.

“Giống như tôi đã gặp các kỹ sư cấp cao và nghĩ rằng tôi muốn được như họ, khi tôi nhận được huy chương, các kỹ sư trẻ hơn sẽ nghĩ, “Như anh Yamada đã làm được, tôi phải cố gắng nhiều – tôi muốn được như anh ấy .” Tôi có thể là hình mẫu của họ. Và nếu điều đó có tác dụng thì tôi đã làm đúng công việc của mình.”

Mục đích của tôi là để lại các kinh nghiệm kỹ thuật

Được trao Huân chương Dải băng vàng, ông đã đạt đến đỉnh cao hoàn hảo của các chuyên gia. Động lực nào bây giờ thúc đẩy ông ấy tiến xa hơn? Ông tiếp tục trao đổi.

“Để truyền lại kỹ thuật cho thế hệ tiếp theo. Đây là Mục đích của Ta. Tất cả những kỹ năng họ đã dạy tôi tại Mitsubishi Electric… Tôi muốn truyền lại chúng cho những kỹ sư trẻ hơn. Nếu không thì tôi không thể nghỉ hưu được. Tôi không muốn các kỹ năng biến mất khi tôi rời đi – tôi muốn truyền lại tất cả chúng cho mọi người. Tất nhiên là kỹ năng và tinh thần. Đây là nơi chúng tôi tạo ra mọi thứ; Tôi muốn các kỹ sư tạo ra những sản phẩm hoàn hảo với niềm tự hào để không ai có thể chỉ ra bất kỳ lỗi nào.”

Cuối cùng, câu chuyện chúng tôi đã hỏi ông Yamada – người đã phục vụ Mitsubishi Electric ở tuyến đầu trong nhiều năm qua – Mitsubishi Electric sẽ như thế nào trong tương lai? Ông vui vẻ nói.

“Mitsubishi Electric sẽ như thế nào… Tôi không biết. Tôi là một thợ thủ công. Điều quan trọng nhất là cung cấp sản phẩm cho khách hàng với niềm tự hào. Những người thợ thủ công chỉ cần làm ra từng sản phẩm với tâm huyết, với niềm tự hào hết lòng và luôn làm việc đúng giờ, vì đó là việc chúng tôi cần làm và làm tốt.”